Team bios

Niels Koldewijn

Formador/facilitador de procesos grupales, emprendedor social, impulsor de proyectos sociales y colaborativos en comunidades, empresas y gobiernos.

Crea puentes internacionales, interculturales e intersectoriales, donde combina una experiencia intelectual en negocios y emprendimiento con un enfoque empático para conectar con las motivaciones más profundas y las cualidades humanas de las personas.

Trabaja a nivel mundial y cuenta con experiencia en proyectos en Sudamérica (principalmente Brasil), Europa, África Austral y el Caribe. Niels es sociable, trabajador, facilita la comunicación, es optimista, agente de cambio, identifica soluciones, conexiones y vínculos con facilidad, sabe escuchar y tiene la capacidad de conectar con muchas personas creando un ambiente de confianza y cordialidad. Posee amplia experiencia en Oasis Game, ha cursado el año preparatorio en trabajo de procesos y ha cofacilitado varios Go Deep Games en Europa.

Sergi Barrientos

Facilitador, formador, coach y estudiante con 20 años de experiencia en proyectos de justicia social, educación juvenil y trabajo comunitario. Mis viajes y relaciones alrededor del mundo me han abierto el corazón y me han conectado con una enorme diversidad de culturas y perspectivas de vida.

Creo en la diversidad y la participación como vía para crear comunidades conscientes y sostenibles, y creo que la sabiduría colectiva presente en cualquier grupo es la competencia fundamental para resolver cualquier dilema o desafío que pueda surgir en su camino.

Debido a mi curiosidad y entusiasmo por investigar y descubrir nuevas vías en mi formación como facilitadora, he explorado diversas técnicas y herramientas como la Psicología Orientada al Proceso, el Trabajo con el Mundo, el Juego Oasis, la Facilitación Visual, la Facilitación Sistémica, el Coaching, la Permacultura, el Teatro del Oprimido, el Clowning y la Comunicación No Violenta.
Me apasiona el enfoque del pensamiento sistémico y la experiencia del individuo como canal del grupo. Profundizando en este tema, lo que realmente me fascina es cómo la calidad de nuestras relaciones con el mundo exterior y con nosotros mismos se transforma cuando nos permitimos, como individuos, conectar profundamente con nuestra intuición, lo que nos lleva a tomar conciencia de que formamos parte de algo mucho más grande, parte de un
ecosistema que nos presenta los desafíos perfectos para seguir creciendo como individuos y como grupos.
He participado en diversos proyectos relacionados con la juventud y la prevención de la violencia, el género, las personas queer y trans*, y tengo amplia experiencia en temas como la salud mental, la diversidad y el desarrollo comunitario.
Como persona formada en valores feministas, para mí es importante incorporar la perspectiva de género a mi trabajo y explorar cómo aplicarla de diversas maneras.
En los últimos años, esta perspectiva está evolucionando hacia un enfoque interseccional que considera los distintos sistemas que nos organizan como seres humanos, como la raza, la clase social o la diversidad funcional. Debo reconocer que, incluso después de tantos años, cuanto más tiempo dedico a aprender, menos siento que sé. Si en lugar de negar la imperfección y la vulnerabilidad, las reconocemos, incluso pueden convertirse en una herramienta de poder.

Experiencia con el Trabajo de Procesos y la Filosofía Elos.
Alrededor de 2010, preocupada por las dificultades que experimentaban las comunidades intencionales y los movimientos sociales para gestionar sus propias tensiones y alcanzar sus sueños, comencé a explorar en profundidad y a aprender diferentes métodos y herramientas que pudieran ayudar a los grupos a acceder a su propio potencial y sabiduría colectiva.
Mi primera experiencia con el Trabajo de Procesos fue en 2010 y lo estudio formalmente desde 2011. Actualmente, curso la Fase II del Diploma en Trabajo de Procesos en Barcelona. Aplico el Trabajo de Procesos en mis formaciones e intervenciones como facilitadora de grupos, y desde 2015 acompaño a personas en sus procesos individuales. Me encuentro en la última etapa para obtener mi Diploma y estoy trabajando en mi proyecto final sobre «Dinámicas de Hombres y Violencia».

Mi relación con la filosofía Elos es a través de mi colega Conchi Piñeiro, quien me introdujo a las experiencias del Juego Oasis; desde entonces he organizado y formado parte del Entrenamiento Oasis en Barcelona (2014) y he participado en el entrenamiento Oasis en Prainha Branca (Brasil).

Lily Vassiliou

Soy practicante, formadora, facilitadora y trabajadora comunitaria de Trabajo de Procesos, con formación en Trabajo Social, Teoría de Sistemas y Dinámica de Grupos, y me apasiona la interconexión entre el cambio personal y social. Completé mis estudios universitarios en Trabajo Social y mi doctorado en Psicología, y me formé en Teoría de Sistemas, Dinámica de Grupos y Trabajo de Procesos. Vivo en Grecia y trabajo tanto a nivel local como internacional. Junto con colegas, introduje el Trabajo de Procesos en Grecia y cofundé Processwork Greece y Processwork Hub. Soy miembro asociada del Instituto Ateniense de Antropos. Entre mis intereses se encuentra el Trabajo Mundial: la aplicación del Trabajo de Procesos al trabajo con grupos, organizaciones y comunidades, lo que implica abordar cuestiones de poder y jerarquía, diversidad y comunicación para crear relaciones sostenibles.

Soy plenamente consciente de las crecientes tensiones en nuestro planeta y busco maneras de involucrarme activamente en su solución.

Anhelo formar parte de una conciencia colectiva que pueda navegar esta ola de escalada, acompañar su intensidad y dar cabida a la complejidad que implica, para que la diversidad inherente sea vista, apreciada y profundizada hasta que nos guíe hacia un terreno común subyacente: una atmósfera de sensibilidad desde la cual puedan emerger una sabiduría colectiva y un fugaz sentido de comunidad. Anhelo y amo estar en contacto con la naturaleza, a través de la cual experimento el misterio de la vida.

Experiencia con el Trabajo de Procesos y la Filosofía Elos:
En el Trabajo de Procesos encontré un paradigma que considera el proceso, es decir, lo que sucede, como el Maestro; un paradigma que valora todas las experiencias y encuentra tesoros ocultos incluso en las más difíciles. Comencé a estudiar Trabajo de Procesos en 1991 y completé mi formación oficial en 1997. Continúo aprendiendo sobre cómo integrar el proceso en cada actividad en la que participo. Actualmente soy miembro del profesorado de los programas de formación de Processwork Hub en Atenas, Grecia; Processwork Spain en Barcelona, ​​España; y el Process Work Institute en Portland, EE. UU. Utilizo el paradigma del Trabajo de Procesos para comprender y descubrir la sabiduría de los procesos subyacentes en mi vida personal y profesional, ya sea al capacitar a personas, supervisar, facilitar, desarrollar equipos o apoyar su desarrollo personal.

Ilaria Magagna

Tras licenciarse en Teatro y Arte, ha trabajado como gestora y organizadora de proyectos culturales con diversas compañías teatrales. Escribió y ganó el proyecto regional de Apulia sobre participación ciudadana y activismo, y fundó la organización Comunitazione, que trabaja en procesos participativos y formación comunitaria .

Desde hace algunos años, estudia y aplica diversas herramientas y metodologías de facilitación y desarrollo comunitario (Juego Oasis, Trabajo de Procesos, Resolución Creativa de Conflictos, Facilitación Visual, educación no formal, entre otras) y trabaja como facilitadora, formadora y consultora de grupos y organizaciones. Actualmente estudia en la Escuela Italiana de Trabajo de Procesos. Forma parte del equipo que crea y desarrolla el proyecto Go Deep Game, un juego que explora la dinámica de grupos y comunidades.

Mara Verduin

Como antropóloga aplicada de formación, me apasiona ayudar a las personas a llegar al fondo de la cuestión, a conectar de forma auténtica y a preparar a individuos y grupos para la acción, tanto individual como colectiva. Tengo experiencia en procesos inclusivos e interactivos, cambio cultural, desarrollo comunitario y comunicación, tanto como formadora, facilitadora y anfitriona.

Trabajo de forma independiente como facilitadora freelance y también formo parte de la Fundación Elos en proyectos que impulsan la acción colectiva dentro de las comunidades para fortalecer las relaciones, que creen en el poder de la diversidad y que construyen el futuro que todos soñamos. Go Deep es la materialización de uno de mis propios sueños: encontrar maneras de abordar la dinámica de grupo y las relaciones de forma amena.

Organización – Fundación Elos:

Elos, que en portugués significa «vínculos», representa el poder de las relaciones transformadoras que se construyen en nuestro trabajo a nivel local e internacional. Elos está registrada en los Países Bajos y su misión es «ofrecer soluciones innovadoras para construir lo mejor de todos los mundos de forma colectiva y armoniosa, utilizando metodologías basadas en la filosofía Elos y apoyando la realización de proyectos con impacto social a nivel local y global».

Experiencia con el Trabajo de Procesos y la Filosofía Elos:

Como miembro de la Fundación Elos, he organizado, facilitado y formado en juegos Oasis desde 2011. Desde 2014 estudio democracia profunda y actualmente estoy muy feliz de ser estudiante de trabajo de procesos en la escuela italiana. ¡Es un viaje increíble!

Pat Black

Pat es cofundadora y directora de Diversity Matters, en Edimburgo, Escocia. Cuenta con más de 40 años de experiencia en los sectores de salud y asistencia social, así como en diversas iniciativas de desarrollo comunitario.
Ha sido miembro fundadora de varias organizaciones innovadoras de asistencia social y directora en muchas de ellas. Actualmente, un proyecto financiado por el gobierno escocés le permite liderar un equipo diverso con diferentes experiencias de vida en un proyecto innovador y estimulante que crea nuevas formas de participación comunitaria para personas en situación de marginación.

Le interesa encontrar nuevas formas de escuchar las experiencias de las personas y oír nuevas voces, y trabaja con artistas gráficos, músicos, profesionales del teatro, narradores, animadores y otros artistas para compartir aprendizajes e ideas sobre proyectos.

Experiencia en Trabajo de Procesos
: Como Diplomada en Trabajo de Procesos, Pat estudia esta disciplina desde 1997 y se certificó en 2007. Ha desempeñado diversos roles en diferentes escuelas de Trabajo de Procesos, incluyendo el de Directora de Estudios en el Reino Unido (2007-2015), y ha trabajado con grupos e individuos como facilitadora de procesos en numerosos contextos.
Le apasiona compartir las habilidades y herramientas del Trabajo de Procesos con quienes se inician en estas ideas y encontrar maneras para que las personas que sufren marginación, por cualquier motivo, aprendan y utilicen dichas herramientas en cualquier situación.

Daniela di Nora

Alexandra Vassiliou

Alexandra Vassiliou es facilitadora de procesos, resolución de conflictos, formadora y trabajadora comunitaria. Estudió Ingeniería Agrícola (con especialización en Economía Agrícola) en la Universidad Agrícola de Atenas y se formó en Teoría de Sistemas y su Aplicación en las Ciencias Humanas en el Instituto Ateniense de Antropología. Posteriormente, se formó en Trabajo de Procesos (Diploma en Trabajo de Procesos) en el Instituto de Trabajo de Procesos de Oregón, EE. UU., y completó estudios de posgrado en Psicología Social (Doctorado en Psicología Social) en el Union Institute de Ohio, EE. UU. Reside en Grecia y trabaja tanto a nivel local como internacional. Es miembro fundadora del Centro de Trabajo de Procesos de Atenas y colabora con organizaciones públicas y privadas, ONG, escuelas y universidades.

En su labor como facilitadora, formadora y supervisora ​​de grupos, apoya a los grupos en el desarrollo de sus habilidades para la creación de equipos, la comunicación y la resolución de conflictos. Le interesan las experiencias humanas, tal como se expresan a través del cuerpo, los sueños y las relaciones, así como las conexiones entre el cambio personal y el cambio sociopolítico.

Experiencia con el Trabajo de Procesos y la Filosofía Elos:
Alexandra trabaja con el Trabajo de Procesos desde 1990. En este enfoque encontró las herramientas necesarias y una comprensión más profunda de las experiencias humanas, tanto a nivel interno como en nuestras relaciones y en el mundo. Imparte formación en Trabajo de Procesos en Grecia y a nivel internacional desde 1996, facilitando seminarios dirigidos a profesionales (terapeutas, trabajadores sociales, docentes, profesionales de la salud, etc.). También forma parte del profesorado de programas de formación en Trabajo de Procesos en Grecia, Eslovaquia y España.

André Vizinho

Soy facilitador, formador, investigador y coordinador de proyectos. Trabajo con un enfoque de investigación-acción, coordinando proyectos y desarrollando investigación en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Lisboa, en el centro de investigación CE3C. Me interesa la creación y gestión de paisajes sostenibles, así como la mejora de las relaciones sociales, económicas y de gobernanza de la comunidad, que pueden apoyar y mantener comunidades saludables y paisajes resilientes.

Como investigador-acción participativa, también me interesa experimentar con el juego GoDeep en diferentes contextos para evaluar su rendimiento y mejorarlo continuamente, adaptándolo para apoyar el desarrollo, la cohesión y el empoderamiento de la comunidad.

En el pasado, siempre trabajando en equipo, he desarrollado métodos participativos a medida para diferentes contextos, en particular para la planificación de la adaptación al cambio climático a distintos niveles, como el intermunicipal, el municipal y el agrícola. Trabajo con investigación-acción participativa desde 2012 y, anteriormente, trabajé durante nueve años en el desarrollo rural local, experimentando y desarrollando nuevos métodos y enfoques para la construcción de comunidades, concretamente para la creación de aldeas sostenibles. Además, he sido ponente habitual en conferencias, formador profesional, facilitador y coordinador de proyectos, liderando y/o apoyando la innovación para la sostenibilidad.

Experiencia con el trabajo de procesos y la filosofía Elos.
Me uní al equipo de facilitación de juegos de GoDeep en 2018. Mi experiencia en la facilitación de GoDeep se complementa con mi experiencia en la facilitación, implementación y capacitación en diferentes métodos y enfoques como ABCD (Desarrollo Comunitario Basado en Activos), capacitación en Ciudades en Transición, Investigación-Acción Participativa, Diseño de Permacultura, Tecnología de Espacios Abiertos, Dragon Dreaming, Ecología Profunda y el Trabajo que Reconecta, Taller de Escenarios, World Café, Pecera, Sociocracia 3.0 y más.

Raúl Rodríguez

Llevo 20 años trabajando en el ámbito social con diferentes organizaciones: empresas, asociaciones y cooperativas. De 2005 a 2012 participé en un proyecto cooperativo ( Lares S.coop ) donde me familiaricé con la economía social y solidaria, que actualmente forma parte de muchos aspectos de mi vida.

Actualmente trabajo como formadora y consultora social desde el enfoque de trabajo por procesos en diferentes dimensiones: personal, grupal y comunitaria.

Me gusta aprender, crear y experimentar con metodologías innovadoras, y me apasiona ser partícipe de la sabiduría personal y colectiva. Si profundizo en el porqué de mis acciones, descubro que todas las personas y todas las comunidades tienen un potencial mucho mayor del que creen.

Experiencia con la filosofía Elos

Soy facilitadora de Oasis. Conocí esta metodología en 2008 en México y desde entonces me enamoré de ella. Me formé en la Formación Oasis de Barcelona y en Brasil, en Prainha Branca. Formo parte del grupo GSA Madrid, donde impulso y promuevo la filosofía Elos en España. He facilitado los siguientes Oasis: Oasis San Nicasio, Oasis Vallekas y Moviliza Lozoya (una adaptación del Oasis desde una perspectiva multigeneracional). Junto con otros compañeros de GSA Madrid, ganamos la beca «Para una vida larga y plena» organizada por Impact Hub Madrid.

Experiencia en trabajo de procesos

Comencé este camino en 2014, buscando respuestas a conflictos personales, y también encontré una forma de trabajar con personas, grupos y comunidades. Actualmente curso el Diploma en el Instituto de Trabajo de Procesos de Barcelona, ​​Fase II. Aplico el trabajo de procesos a través de la guía individual, relacional y grupal. He co-facilitado varias formaciones desde esta perspectiva: el seminario sobre liderazgo en Madrid en 2015 y otro sobre democracia profunda en 2017 con Leticia Mendoza. También co-facilité en 2017 el encuentro «El mundo y yo», organizado por el Centro de Transformación de Conflictos Humanos.

Desde que Godeep comenzó, he formado parte del equipo de Altekio S.coop, poniendo en práctica la filosofía ELOS y la metodología de trabajo de procesos, y soy miembro facilitador de GoDeep Grottaglie y Godeep Lozoya.

Giulio Ferretto

Licenciado en Historia del Teatro, actor, payaso, músico, bailarín folclórico y profesor de teatro para niños y adultos, comenzó a aplicar sus conocimientos y habilidades en el ámbito de la facilitación en 2012. Es uno de los fundadores de Comunitazione, organización con la que participa en diversos proyectos en Italia y Europa, empleando diferentes herramientas y metodologías de facilitación y desarrollo comunitario (Oasis Game, Trabajo de Procesos, Resolución Creativa de Conflictos, Facilitación Visual, Go Deep Game, educación no formal, entre otras). Trabaja como facilitador de grupos y reuniones, y como formador en el campo de la facilitación. Forma parte del equipo que crea y desarrolla Go Deep Game, un juego que explora la dinámica de grupos y comunidades.

Lena Aslanidou

Soy terapeuta de procesos, formadora, facilitadora en resolución de conflictos y trabajadora comunitaria. Me gradué en Trabajo Social en el Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales y me formé en Teoría de Sistemas, Terapia Familiar y Dinámica de Grupos en el Instituto de Antropología de Atenas. Posteriormente, me formé en Terapia de Procesos (Diploma y Máster) en el Instituto de Terapia de Procesos de Oregón, EE. UU. Resido en Atenas y trabajo en Grecia y a nivel internacional. Junto con otros colegas, cofundé Processwork Hub y Processwork Greece. Tengo consulta privada y colaboro con organizaciones públicas y privadas ofreciendo formación en habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Siempre me ha interesado la conexión entre lo interno y lo externo, y creo que el trabajo interior y el trabajo en las relaciones, así como la conexión con los aspectos espirituales de la vida que nos conectan con un amor, una alegría y una apertura más profundos, son la base del cambio social e institucional.

Experiencia con el Trabajo de Procesos y la Filosofía Elos:
Me involucro con el Trabajo de Procesos desde 1990, cuando comencé mi formación. En él encontré un enfoque integral que conectaba tres áreas muy significativas de mi vida y mis estudios: la experiencia humana interna/psicológica, la política y la espiritual. El Trabajo de Procesos integró en un solo paradigma lo que antes estaba separado e incluso era contradictorio, y me brindó el conocimiento, las habilidades y las herramientas necesarias para comprender y trabajar con individuos y grupos. Desde 1997 imparto formación en Trabajo de Procesos a profesionales y a personas interesadas en el crecimiento personal. Soy docente en los programas de formación en Grecia y Eslovaquia, y profesor adjunto en el programa de formación en España.

Filipe Moreira

Emprendedor social, investigador académico, docente y formador en sostenibilidad. Filipe cuenta con 15 años de experiencia en la economía social y solidaria, como fundador y miembro de Biovilla, Coopérnico, Ecolution y Conexão Lusófona; 8 años de experiencia en investigación académica en la Universidad de Lisboa, concretamente en proyectos del 7º Programa Marco de la UE y Horizonte 2020 como BASE y SIRCLE; y 10 años de experiencia como formador y docente en temas que abarcan desde la permacultura hasta la economía ecológica, la evaluación de impacto y los sistemas monetarios alternativos. Actualmente está finalizando su doctorado en Políticas para el Desarrollo Sostenible y colabora con Go Deep en dos proyectos: Go Deep in Education y GoToDiverse.

Conchi Piñeiro

Soy formadora, investigadora postdoctoral y facilitadora, con la sostenibilidad integral como objetivo principal y una gran pasión por diferentes métodos y enfoques. Fundadora y empleada de Altekio , una experiencia colectiva de emprendimiento dentro del marco de la economía social y solidaria, que me ayuda a impulsar el emprendimiento y el liderazgo colectivo en diversos proyectos. En Altekio, mi rol es el de coordinadora de proyectos, gracias a mis años de experiencia en la coordinación de proyectos.

He participado en diversos movimientos sociales y comunitarios durante más de 20 años. Mi experiencia viviendo y trabajando en diferentes países (Reino Unido, Brasil, Portugal, México, Marruecos, etc.) me vincula con mi búsqueda de la diversidad. 

Como investigador, miembro actual del Laboratorio de Socioecosistemas (UAM), he publicado más de 30 artículos, ponencias en congresos, capítulos de libros, etc., e imparto clases en varios programas de máster.

Experiencia con el Trabajo de Procesos y la Filosofía Elos: 

Mi relación con la filosofía Elos comenzó en Oaxaca (México), donde cofacilité el programa Guerreros Sin Armas junto con algunos miembros del Instituto Elos y un equipo local de facilitadores. Desde entonces, he aplicado y profundizado en el Juego Oasis y otras aplicaciones en experiencias como Oasis Copenhague (2009), Entrenamiento Oasis en Londres (2012), Entrenamiento Oasis Barcelona (2014), Oasis Lozoya (2016), etc. Participé como guerrero en WWW 2014 en Brasil.

Mi primer contacto con el Trabajo de Procesos fue a través de la facilitación de grupos en 2001 y, años después, aprendí en diferentes talleres. Estudio Trabajo de Procesos formalmente desde 2011 y actualmente curso la Fase II del Diploma en Trabajo de Procesos en Barcelona. Lo aplico en mis formaciones e intervenciones como facilitador de grupos y, desde 2015, acompaño a personas en sus procesos individuales.

Andrew Smith

Soy facilitador, docente, psicoterapeuta y emprendedor social con amplia experiencia en la transformación de comunidades, organizaciones y en la promoción de la democracia participativa, la inclusión y la diversidad. Tras muchos años trabajando en el desarrollo de nuevas iniciativas en el ámbito de la asistencia social, cofundé Diversity Matters con mi pareja, Pat Black. Este trabajo se centra en la inclusión y la democracia participativa, buscando maneras de acoger las diferentes experiencias vitales, perspectivas y dones que nos unen. También me apasiona el ciclismo de larga distancia, acampar y la naturaleza salvaje, componer canciones y cantar en la ducha.

La organización

Diversity Matters trabaja desde 2001 por una Escocia más inclusiva y ha recibido cuatro premios nacionales e internacionales por su labor, incluyendo innovación, aprendizaje permanente y transformación de las prácticas laborales. Su objetivo a largo plazo es que las comunidades funcionen para todos. La falta de inclusión tiene un impacto enorme. No solo negamos a todos el acceso a los dones, talentos y contribuciones de quienes excluimos, sino que también generamos una pobreza relacional. Para abordar este problema, desarrollamos proyectos, ideas e iniciativas. Entre ellas se encuentra el proyecto «Todos Juntos», que ayuda a fomentar el control y la participación ciudadana en los ámbitos de la asistencia social y la salud, y colaboramos con el teatro y otras artes para dar a conocer los dones, contribuciones y sueños a menudo ignorados de todos los ciudadanos. Siempre trabajamos en equipo y contamos con miembros de muy diversos orígenes, ya que esto aporta mayor fortaleza, creatividad y dinamismo a los proyectos en los que participamos.

Experiencia con el Trabajo de Procesos y la Filosofía Elos:
Estudio Trabajo de Procesos formalmente desde 2001 y soy profesor titular en las escuelas de Trabajo de Procesos del Reino Unido y España. Me apasiona el pensamiento ecológico y sistémico, así como la relación entre la experiencia interna y la intuición del facilitador y cómo el entorno o contexto local ayuda a configurar y desarrollar diferentes roles y perspectivas. En la década de 1990, preocupado por el aislamiento y la soledad que experimentaban algunas personas a las que apoyaba para salir de instituciones de acogida, me formé en el enfoque de Desarrollo Comunitario Basado en Activos (ABCD) y me entusiasmó. Me emocionó y alentó descubrir la filosofía Elos, que parte de principios fundamentales muy similares, pero los aplica de maneras increíblemente prácticas que brindan retroalimentación positiva a las comunidades sobre su capacidad de acción y el reconocimiento de sus talentos. Es un verdadero placer formar parte del equipo del proyecto Go Deep y contribuir a lo que ha surgido de esta colaboración creativa.

Emiliano Bon

Emiliano lleva casi 20 años trabajando con grupos en diversos ámbitos y con diferentes personas. Es experto en la solicitud y gestión de distintos tipos de proyectos, especialmente proyectos de la UE para la movilidad juvenil y experiencias de voluntariado internacional. Es el coordinador de Xena Centro scambi e dinamiche interculturali, una asociación cultural con sede en Padua (Italia) que trabaja en el ámbito intercultural tanto a nivel local como internacional, fomentando el encuentro entre diferentes culturas y promoviendo el aprendizaje intercultural.

La experiencia en Go Deep! fue para él una oportunidad increíble para profundizar en Process Work y Oasis Game y ver la posibilidad de utilizarlos juntos para crear un cambio positivo en la comunidad local, cambiando el mundo juego tras juego.

La capacidad de descubrir talentos y belleza a tu alrededor es un regalo maravilloso que Go deep! le brindó. Su línea favorita es la de los sentimientos, porque es uno de los campos más importantes en los que trabajar y, a la vez, una de las mayores ventajas dentro de las personas y las comunidades.

Melania Bigi

Tras licenciarse en Arquitectura, ha estudiado diversas herramientas y metodologías de facilitación, con especial énfasis en la construcción de comunidades. Forma parte de la organizaciónComunitazione desde 2014 y trabaja como facilitadora, formadora y consultora desde 2011. Su objetivo principal es capacitar a grupos para una mejor comunicación y cooperación, potenciando el desarrollo de cada elemento del sistema. Es coautora del libro «Facilitiamoci – Prendersi cura di gruppi e comunità», una obra para difundir la facilitación en Italia. Además, es facilitadora visual y le apasiona apoyar el proceso mediante herramientas visuales.

La fundadora de la Escuela de Trabajo de Procesos en Italia (www.artedelprocesso.com) es una estudiante de fase 1: le encanta aplicar los fundamentos del Trabajo de Procesos y mezclarlos con otras metodologías.

Utiliza la filosofía Elos y el Juego Oasis como bases de procesos participativos desde 2013 y participó en Guerreros Sin Armas en Brasil en 2015; con Comunitazione ha facilitado muchos procesos en toda Italia.

She uses Elos philosophy and Oasis Game as bases of participatory processes since 2013 and participated to Warriors Without Weapons in Brazil in 2015: with Comunitazione has facilitated many processes around Italy.